En Capital Humano Plus como psicólogos organizacionales, nos ocupamos de acompañar a las pequeñas y medianas empresas de manera holística, para realizar diagnostico y hacer con base en ellos las respectivas intervenciones que faciliten la productividad de las organizaciones en las que intervenimos, esto a partir de la implementación de procesos que se requieran para gestar al interior de las personas un desempeño apropiado que permita el reencuentro con los aspectos positivos de su vida, logrando así una mejor integración del recurso humano con la  organización.

Nuestro modelo se fundamenta en algo que a lo largo de los últimos treinta años, los teóricos de la gestión han llegado a aceptar y es la idea de que las organizaciones no son máquinas, sino que son tan imprevisibles, ingobernables, independientes e incluso, sensibles como cualquier organismo vivo. Gareth Morgan, Arie de Geus, Peter Senge, Meg Wheatley y otros autores han escrito elocuentes páginas sobre esta cuestión.

Aun quienes no se muestran convencidos de que las organizaciones estén literalmente vivas pueden estar de acuerdo con autores como Jon R. Katzenbach y Zia Khan cuando sugieren que los líderes más centrados en la ingeniería y en los datos tangibles deben adquirir una gran capacidad para gestionar los aspectos informales y personales de la empresa. En otras palabras, aunque las organizaciones no estén literalmente vivas, a la hora de dirigirlas y conseguir que cambien es como si lo estuvieran.

En este sentido, el principal desafío organizacional al que se enfrenta cualquier líder en una organización, es muy similar al desafío al que se enfrentan los padres; comprender a ese organismo vivo, que en parte se encuentra bajo su custodia, lo suficientemente bien como para que las medidas que adopte redunden en crecimiento y cambios productivos.

A partir de este escenario la psicología organizacional, se está reenfocando en la aplicación de nuevos modelos de intervención que faciliten el desarrollo de las organizaciones bajo un nuevo paradigma, el de la interrelación del recurso humano a partir de un desarrollo adecuado como factor de potencialización de las organizaciones.

Seminarios

Con base en las  herramientas que nos brinda la Psicología, desarrollamos seminarios Teórico – Prácticos, como factor de apoyo en el mejoramiento de las condiciones internas facilitando así el desarrollo integral de las personas.

Saber Más

Consultoría Empresarial

Trabajamos con grupos apoyando la implementación de buenas prácticas en el desarrollo de vínculos que coadyuven en el mejoramiento de la productividad de las personas y de las empresas.

Saber Más

Terapia Personal y de Grupo

Somos gestores de apoyo para el autoreconocimiento de las personas orientándoles en el auto-desarrollo de las condiciones internas necesarias para lograr un ambiente interior saludable a través de trabajo grupal o individual.

Saber Más

Centro de Entrenamiento Semi-Presencial

Entrénate con Nosotros, En Tu Tiempo y a Tu Ritmo